EBARA

                      
                         空气
                                环境
                 

                青岛荏原公司经过十几年的发展,形成了自己领先独有的企业文化,企业 文化又可以说是一个企业软实力的表现.


                企业经营理念:
                我们以“水、空气、环境”为主题
                为了人类的健康、富裕的未来
                用优秀的 技术和完善的服务
                广泛地为社会做贡献。

                管理者理念:             §注重管理 §注重人才 §注重科技 §注重合作 §注重创新
                企业管理基本理念: §节约资源 §以人为本 §注重环保 §科学管理
                道德理念:                 §仁--仁善于人 §义--义贯言行 §诚--诚信于怀 §智--智能兼优 §敬--敬业爱岗  

                企业的核心价值观
                以人为本、崇尚技术、团结协作、勤奋踏实、积极开拓、共创美好。

                企业核心价值观之解读

                以人为本
                企业的根本在于企业的“人”。 最高经营者不论有怎样精明的手段,也不论想获得怎样的成功,企业的前途最终还是掌握在企业工作的人的手中。毫不夸张地说:左右公司命运的是企业职工。 公司重视员工的录用、成长、能力的发挥和工作的态度及表现。 公司只录用、培养与发展那些与本公司文化契合程度较高的员工。 公司鼓励员工提高自身技能,增强?;馐?。公司给予每一位员工平等的发展机会,员工是否能够得到公司的重用,取决于自身的能力和自身价值。 公司努力为员工提供舒适的工作环境、工作及生活保障,以便于员工全身心地投入到工作中。


                崇尚技术
                我们的目标是为社会提供高技术、高附加值的产品,因此,我们关注并且 能把握世界范围内的行业技术潮流,积极采用新技术、新工艺进行设计和生产 革新,努力降低产品成本,提高产品质量和生产效率,公司新技术采用和技术 能力提高是建立在员工个人技术、技能的基础之上,因此,作为员工个人应持 续的学习新知识,掌握新技能,关注专业技术动向,为公司的技术进步作出自 己的贡献。


                团结协作
                我们的企业就像一架运转的机器,需要部门与部门之间、同事与同事之间 互相配合,思想统一,紧密协作,才能使这架变频机器运转正常;我们提倡团 队合作,不提倡个人英雄主义;我们提倡沟通交流、团队和睦,不提倡勾心斗 角,我行我素。


                勤奋踏实
                我们提倡热爱本职工作,赞扬对工作勤勤恳恳、细致入微、任劳任怨的工 作作风;反对好高骛远、好逸恶劳、工作不扎实、不投入、不负责任、好做表 面文章的工作作风;我们认为没有任何工作是卑微的、不足道的,只要做这项 工作的人是杰出的、不同凡响的;我们认为靠自己的努力,把工作做到最好, 是带来成就感的决定性因素,我们应从自己出色工作中获得满足感。


                积极开拓
                为贯彻公司的经营方针,在进一步加强和开发日本市场的同时,必须积极 开发符合市场要求的新产品,以开拓中国国内市场,增强盈利能力,使公司不 断发展壮大;公司的开拓能力归根结底就是在公司工作的员工的开拓能力?;? 句话说,公司是否能够做大、做强,取决于员工的积极性和开拓性。员工应该 充分理解公司的经营方针,积极发挥自身的主观能动性和潜力,为公司新产品 的开发,为公司市场竞争力的增强,发挥自己应有的作用。


                共创美好
                共创美好有三个层面的含义:社会层面、公司层面和员工层面。 社会层面:公司为了人类的健康和富裕的未来,以提供高品质、高附加值的产品为手段,进行经营活动,努力使社会生活和环境变得更加舒适。 公司层面:通过公司广大员工的共同努力,不断提高公司的市场竞争力和盈利能力,使公司能够持续不断的发展壮大。 员工层面:在公司发展的前提下,逐步改善员工及家属的生活质量,使员工的工作更有意义。


                工业锅炉技术支持

                加入荏原

                应聘| 加盟
                • 无损探伤(2人)
                  职能:无损探伤 - 要求:男,40岁以下有技术监督局颁发的RTⅡ、UTⅡ证书,有一定经验
                  到岗时间:尽快
                • 机械、焊接相关专业人员(3人)
                  职能:工艺设计 - 要求:专科以上,有机械设计、工艺设计等相关经验
                  到岗时间:尽快
                • 锅炉品质管理(1人)
                  职能:品质管理 - 要求:本科,化工机械、焊接等相关专业,35岁以下,有相关经验。
                  到岗时间:尽快

                销售电话:010-65139218或者0532-84857133 (TEL) 0532-84862983 (FAX)
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